Teniendo como base la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, y con el objeto, tanto de desarrollar una labor eficaz de promoción, de la Seguridad y Salud de los trabajadores, como de plantear la estrategia, de la implantación de la Prevención en todos los niveles jerárquicos, VERTICALIA, ha desarrollado la Política de Prevención de Riesgos Laborales que será aplicable a todos sus trabajadores, e instalaciones, comprometiéndose al cumplimiento de los siguientes principios:
- La vida, integridad física y salud de los trabajadores son derechos cuya protección ha de ser una constante del quehacer cotidiano para todos los que trabajamos en VERTICALIA.
- Esta Dirección quiere establecer una Política Preventiva que vaya hacia un modelo de prevención integrada y participativa, adquiriendo un compromiso de mejora continua de la gestión y el desempeño de la seguridad y salud de los trabajadores.
- Basándonos en el principio de que todos los accidentes, incidentes y enfermedades laborales pueden y debemos evitar. La empresa se compromete a alcanzar un alto nivel de seguridad y salud de los trabajadores.
- La línea de mando asumirá y potenciará la integración de la seguridad en las tareas que VERTICALIA desarrolla, estableciendo como principio básico que la mejor productividad se consigue con la mayor seguridad.
- De igual manera, se promoverá la participación de todos los trabajadores en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos , por ser ellos los que conocen con mayor profundidad los pormenores de las tareas que realizan
- Para lograr una eficaz implantación de la política de prevención de riesgos laborales en VERTICALIA se asignarán los recursos necesarios, cursos de formación ,y se planificará de manera adecuada la utilización de los mismos.
- Compromiso del cumplimiento de requisitos legales en la política de la empresa VERTICALIA
Finalmente, es compromiso firme de esta empresa el integrar la Prevención en la Seguridad dentro de la Estructura Organizativa de la Empresa, a fin de lograr que la prevención no sea ajena a los trabajos/ servicios que realiza.